Dénicher les plus compétents dans le digital

Le profil du business developper :

Le secteur du digital est un marché très dynamique, en forte croissance et très demandé. Néanmoins nos clients témoignent des difficultés à recruter de bons candidats. Vous recherchez des business developer sur des services à forte valeur ajoutée mais nécessitant de la prospection. Or ces profils sont difficiles à trouver !

Les solutions d’Assess Recrutement :

Notre cabinet possède les accès aux principales bases de données CV du marché (Régions job, APEC, LinkedIn, Viadeo…) Et depuis plus de 9 ans que nous recrutons des commerciaux dans les services, notre cabinet possède sa propre base de données de CV.

Nous diffusons les annonces sur plus de 30 Jobboards simultanément. Et nous diffusons également, les annonces sur tous les réseaux d’écoles d’ingénieurs, de commerce et de BTS /DUT.

Notre recrutement s’effectue sous forme d’Assessment Center en journée collective. Cette méthode d’évaluation nous permet de mesurer simultanément les compétences techniques et commerciales du candidat recruté. Nous créons des scénarii de mise en situation et organisons des études de cas.

En véritable chasseur de tête, aucun candidat n’échappe à nos différents supports de diffusion et canaux de sourcing. Nous réalisons le recrutement entre 3 et 4 semaines.

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