Recrutement de commerciaux   

Les besoins en recrutement

Le recrutement commercial est un réel besoin pour les entreprises aujourd’hui, 82% d’entre elles déclarent rencontrer des difficultés à recruter le bon commercial dans leur équipe.
Il est alors essentiel pour les employeurs de se pencher sur un processus de recrutement efficace et sur mesure pour la survie de leur activité.
Les équipes commerciales doivent être composées de commerciaux motivés et compétitifs, sélectionnées et recruté par des professionnels.

C’est pourquoi le cabinet de recrutent à Toulouse s’engage à recruter les meilleurs commerciaux pour votre entreprise.
Nos experts en recrutement interviennent dans le sourcing et l’identification des profils de commerciaux à fort potentiel.
Les consultants iront recruter les candidats prêts à relever les challenges, et adopterons une démarche de recrutement innovante professionnelle pour trouver la perle rare.

recrutement-commerciaux-toulouse
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Recruter les meilleurs profils de commerciaux

Le recrutement de commerciaux s’accompagne d’une réelle expertise et d’un vrai savoir-faire.
Nos consultants sont spécialisés dans les métiers de la vente depuis des années, et connaissent parfaitement bien les aptitudes et les compétences d’un bon commercial terrain.

La puissance du cabinet de recrutement vient de notre capacité à sourcer les marchés commerciaux. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes plateformes de diffusion d’emploi comme Indeed, Monster, Linkedin ou encore Viadeo.
En ce sens, nous garantissons la qualité d’envoi de vos offres d’emploi. L’objectif étant de rendre vos annonces le plus visible possible pour recruter efficacement les commerciaux.
La communication de vos offres d’emploi est une étape déterminante dans le processus de recrutement. A l’issu de cette étape de multi-diffusion, nos chasseurs de tête iront sourcer les CV thèques afin d’aller recruter le bon candidat là où il se trouve. Notre équipe de professionnels adopteront alors l’approche directe pour rentrer en contact avec les candidats de manière méthodique et redoutable.
Les candidats sélectionnés seront ensuite reçus à plusieurs reprises par nos consultants, et évalués grâce à des méthodes et des outils de recrutement innovants.

Besoin de recrutement ? Vous souhaitez en savoir plus notre cabinet de recrutement, alors contactez nos équipes

Le processus de recrutement 

* L’Assessment Center: (en Option)

Nous permet d’évaluer collectivement plusieurs candidats, et dans un temps réduit.
Nous organisons des mises en situation, ainsi que des études de cas sur des situations commerciales.
A la suite de cette journée, le candidat est embauché, dans 70% des cas.
L’efficacité de la méthode est redoutable, car elle permet en quelques heures d’évaluer plusieurs candidats, et surtout, d’accélérer le processus de recrutement. 

Pendant toute la durée de la période de garantie, à savoir les 3 premiers mois, nous vous accompagnons dans l’intégration du nouveau commercial, dans la fixation des objectifs, et bien sûr, nous vérifions que la formation initiale (produits ou services) soit bien réalisée.